Ledarskap och Självbedrägeri
I en relaterbar berättelse om en man med utmaningar både på jobbet och hemma, avslöjar Ledarskap och Självbedrägeri sätt som vi kan förblinda oss själva för våra egentliga motiv och därmed omedvetet lägga krokben för både vår förmåga att uppnå resultat och personlig lycka. Den beskriver ointuitiva sätt som vi kan förbättra både resultat och relationer på.
Boken ger en god introduktion till självbedrägeri och konsekvenserna för vår förmåga att leda, samarbeta och att skapa hållbara resultat och relationer.
BASERAD PÅ DEN BÄSTSÄLJANDE BOKEN “LEDARSKAP OCH SJÄLVBEDRÄGERI”
Ta del av Arbingers ledarutveckling
Arbingers ledarutvecklingsprogram och metodik bygger på över 45 års forskning av beteende och motivationspsykologi – samt erfarenhet av arbete med organisationer av alla typer och storlekar.
Utveckla emotionellt medvetna och effektiva ledare
Människor lämnar ledare, inte organisationer. Utveckla dina ledares emotionella och situationella medvetenhet för att minska den mänskliga friktion som begränsar organisationens resultat.
Förbättra produktiviteten och förbättra resultaten
Det är dags att gå från att hålla människor ansvariga till att utveckla ansvarstagande människor. Utrusta ledare med verktyg för att skapa en ansvarstagande kultur som driver betydande och hållbar tillväxt.
Minska personalomsättning och öka engagemanget
Hög personalomsättning kostar. Hjälp ledare att behålla medarbetare och öka engagemanget genom att tillämpa verktyg för konfliktlösning, relationsskapande och kommunikation.
Fler böcker från Arbinger
The Outward Mindset hjälper individer och organisationer att göra den förändring som får störst genomslag på resultat och prestationer, samarbete och innovationstakt.
The Anatomy of Peace tar oss till konfliktens kärna och hjälper läsarna att hitta lösningar på olika personliga, professionella och sociala konflikter.
