Förändrad Inställning leder till förändrade resultat
Vi hjälper ledare att utveckla en kultur som driver exceptionella resultat.
Skapa en kultur där dina medarbetare
kan blomstra och prestera.
Vi-orienterat Ledarskap
Rusta ledare att utveckla medarbetare som håller sig själva ansvariga för sin insats och sitt bidrag till verksamhetens resultat.
Vi-orienterad Kultur
Utveckla effektiviteten och engagemanget i organisationen genom utbildning som motiverar och bidrar till handlingskraft.
Vi-orienterad Inkludering
Utveckla en sund kultur av inkludering, mångfald och känsla av tillhörighet som driver goda resultat.
Att enbart förändra beteenden leder inte till förändrade resultat
Experter har försökt förstå varför 70% av alla förändringsinsatser i organisationer misslyckas. Arbingers studier visar att en avgörande anledning är att insatserna alltför ofta fokuserar på beteende, snarare än det som driver beteende: vår inställning. När människor ändrar inställning, ändrar de även sitt beteende. Inställningsförändring är det effektivaste sättet att uppnå önskade resultat.
Inställning driver resultat
Beteendeproblem som fortplantar sig i våra organisationer, kan inte lösas om vi inte tar itu med den inställning som driver dessa beteenden. Nyckeln till hållbara resultat ligger i organisationens kollektiva inställning.
Hållbar beteendeförändring kräver inställningsförändring
Ledare i verksamheter som även adresserade utmaningar relaterade till inställning lyckades fyra gånger bättre än dem som enbart fokuserade på beteende.
