ÖPPEN UTBILDNING
Vi-orienterat Ledarskap för individer
Vi-orienterat Ledarskap (för individer) rustar ledare med konkreta verktyg för att hantera utmaningar i ledarrollen och för att utveckla en vi-orienterad kultur med en hög nivå av ansvarstagande, tillit, engagemang och fokus på gemensamma resultat.
Utbildningens innehåll
Denna utbildning omfattar en intensiv heldag utformad för att hjälpa ledare att implementera en vi-orienterad inställning i sitt eget ledarskap, sitt team och i sin organisation. Programmet inkluderar 38 praktiska verktyg för att driva detta arbete och för att säkerställa att de själva och deras medarbetare arbetar med en vi-orienterad inställning.
Efter utbildningen kommer ledare att ha kunskap och verktyg för att utveckla ansvarstagandet och samarbetet i sina organisationer, minska antalet konflikter, bygga tillit och förbättra sina egna strategiska ledarskapsfärdigheter.
Denna öppna utbildning i Vi-orienterat Ledarskap passar bäst för ledare i organisationer som redan implementerat ett Vi-orienterat Ledarskap, ledningsgrupper som vill stärka effekten av andra Arbinger-utbildningar i den egna organisationen eller ledare som är nyfikna på Arbingers metod och att leda och arbeta med en vi-orienterad inställning i sin organisation.
För att delta i denna utbildning måste du ha deltagit i Arbingers utbildning Från Jag- till Vi-orienterad Inställning eller arbetat med Arbingers program för en Vi-orienterad Kultur i din organisation.
Sagt om utbildningen
Vi-orienterat Ledarskap
Konkreta gör-så-här-råd för alla upptänkliga ledarskapsutmaningar som jag kommer att tillämpa redan imorgon.
Vi-orienterat Ledarskap
Jag har genom utbildningen lärt känna mig själv bättre som ledare och vilken typ av ledare jag vill bli.
Vi-orienterat Ledarskap
Bra och relevanta verktyg för att skapa och utveckla en organisation för samarbete och goda resultat.
Vi-orienterat Ledarskap
Sätter ord och ger lösningar på de utmaningar man har erfarenhet av som verksamhetsledare, så att man kan nyttja verktyg på ett mer målmedvetet sätt. Det mest användbara verktyget är nog förmågan att reflektera över sin egen inställning och insikten i hur stor inverkan den egna människosynen har på ens framgång som ledare.
