Resultat av en ändrad inställning för Vollsmose Närpolis

Hur ökat medarbetaransvar med vi-fokus gett positiva och tydliga effekter över avdelningsgränser

Hur RAYTHEON lyckades spara $100 miljoner utan att säga upp en enda medarbetare

Hur Polisen i Kansas City tillämpar Arbinger i situationer som ofta kräver hårt beteende

Hur Century Link kom ifrån stuprörstänkande och suboptimering

Jørn Frandsen VD för Lactosan berättar om deras erfarenheter.