Vi-orienteret ledelse
Ledere som inspirerer og skaber grobund for stærke teams
Arbingers ledelsesforløb giver ledere, på alle niveauer, redskaber til at skabe bæredygtig forandring. hos sig selv og hos andre.
Vi udfordrer og redefinerer grundlæggende antagelser om lederens rolle og ansvar
En lederes indstilling driver, hvad han eller hun gør, hvorfor de gør det, og den indvirkning, de har på de mennesker, de arbejder med. Hvis ledelsesforløb ikke begynder med en lederes indstilling, adresserer det ikke, hvordan vedkommende fortolker problemer og griber muligheder an. Arbinger hjælper ledere med at genoverveje, hvordan de arbejder med mennesker, og forsyner dem med redskaber til at skifte fra et jeg-orienteret til et vi-orienteret fokus, der kombinerer fokus på mennesker og resultatfokus. Resultatet er ledere, der bringer det bedste frem i andre og opbygger engagerede og produktive teams.
Elementer i et forløb for jeres ledergruppe
Alle lederforløb tilpasse den enkelte kunde. Forløbet afhænger af kundens situation og behov, antallet af ledere, overvejelser omkring implementering i teams efterfølgende, økonomi, ambitionsniveau mm. Dette produkt kan med fordel kombineres med vi-orienteret kultur for resten af organisationen.
Vi-orienteret ledelse indeholder:
- Indledende workshops hvor lederene udvikler og implementerer en vi-orienteret indstilling i deres professionelle og personlige liv
- Efterfølgende månedlige sessioner, der introducerer ledere til praktiske redskaber til at implementere og fastholde det, de har lært, i hverdagen. Både i ledelsesteamet og ned i egne teams
- Individuel sparring til at hjælpe ledere med at håndtere og overvinde de udfordringer, de oplever i hverdagen. Læs mere om sparring
- Mulighed for indstillingstest før og efter forløbet
- Mulighed for situationsanalyse (en kort undersøgelse af indstillingen og kulturen i organisationen og dermed største udfordringer
- 360 grader forløb for ledere
- Profiler
Arbingers ledelsesudvikling har fokus på indstilling, som danner fundament for ansvarlige og dedikerede medarbejdere
Udvikling af empatiske, adaptive og effektive ledere
Mennesker forlader ledere, ikke organisationer. Klæd dine ledere på til at lede teams med stor diversitet, forskellige forventninger til en arbejdsplads, store forandringer, så alle trives og der leveres resultater uden at vi risikerer stress, mistrivsel og psykologisk utryghed.
Forbedr produktiviteten og øg præstationen
Det er tid til at skifte fra at holde folk ansvarlige til at udvikle ansvarlige individer. Klæd lederene på med redskaber til at skabe en kultur af ansvarlighed, der driver betydelig og vedvarende vækst.
Skab et miljø, der fremmer medarbejder-fastholdelse og engagement
En høj medarbejderomsætning koster. Hjælp ledere med at øge fastholdelsen og engagementer gennem anvendelse af konfliktløsning og -håndtering, opbygning af relationer, stærk feedback kultur og kommunikationsredskaber.
Ledelse handler om mennesker
Vores løsninger indenfor lederudvikling er baseret på 45 års erfaring med alle former for virksomheder og organisationer. Med over 38 redskaber hjælper vi dine ledere med at skabe en organisationskultur, der motiverer mennesker og relationer.
ansvarlighed
| Tydeliggør roller og ansvarsområder |
| Skab tydelige forventninger |
| Udvikling af medarbejdere og skab tydelig feedback |
Skab en vi-orienteret kultur
| Kortlæg medarbejdernes roller for indflydelse |
| Sikre teamets funktionalitet |
| Forbedre medarbejdernes relationer og øg inklusion og diversitet |
Reducer relationel støj
| Diagnosticèr og løs konflikter |
| Fokusér på fakta og forbliv objektiv |
| Korriger præstationsproblemer |
Strategisk lederskab
| Design PKI’er, der fokuserer på fælles mål |
| Skab grobund for effektiv implementering af forandringer |
| Fremhæv kreativitet og innovation |
Læs Arbinger’s bestseller om ledelsesudvikling.
Med over 2,5 millioner solgte eksemplarer over hele verden, tilbyder Arbinger’s bestseller, Ledelse og Selvforståelse, kraftfulde indsigter i, hvordan ledere kan transformere resultater ved at eliminere det selvbedrag, der alt for ofte smitter af på organisationer. Læserne vil opdage, hvordan de konsekvent kan drage fordel af og handle ud fra deres medfødte følelse af, hvad der er rigtigt, hvilket dramatisk forbedrer alle deres relationer. Findes på dansk og engelsk
Yderligere produkter fra Arbinger
Vi-orienteret kultur
Overvind jeres største teamudfordringer gennem dette produkt. Et online forløb, som er praktisk og økonomisk muligt at dele med mange, hvis ikke alle, i din organisation. Målet er forbedring af samarbejde, forandringer, psykologisk tryghed, innovation og produktivitet.
Vi-orienteret inklusion
Skab en kultur som er inkluderende, hvor både dine medarbejdere og din virksomhed styrkes.
